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人生クリニック「人間関係が崩れた上司と再びうまくやっていくには?」

パワースクール 人生クリニック(Q&A)

立ち上げから関わられた、新しい職場での上司とのご関係で悩む男性からのご相談です。

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(一部省略しています)

いつも元気と気付きを頂きありがとうございます。
本日は職場での人間関係について質問させてください。
私は高齢者介護施設で働いています。
12年働いた施設を辞め、2年前から新しく立ち上げの施設で働いています。
新しい施設ではありますが、社会福祉法人の施設で系列に同じような施設をもともと運営しています。
立ち上げということで、一から作っていけると期待してわくわくして働き始めましたが、いざ働いてみるとトップダウンな環境であり、私が提案すると『リーダーでもないのになんで意見するんですか』など言われてしまいうまくコミュニケーションが取れずにいます。
もっとああすればいいのにと思いがありながらも、まずは新しい施設の考え方を学ぼうと気持ちを切り替えて頑張ってきました。
しかし、最近上司から『色々考えていることがあるなら言ってください』と言われました。
その時私が感じたのはやっと一歩前進して話を聞いたもらえるというプラスの感情ではありませんでした。
それが悩みです。
私はもうああすればいいのに…など言いたいことを我慢して働いている期間、どこかで上司をバカにしてしまっていた自分に気付きました。『今更何を言えばいいんだ』『いままで散々否定してきて、リーダーだから私に相談してって言われても』などマイナスな感情があり、前に進むことができません。
陽転思考で上司は仕事は出来るし、言いたいことはできるといいところを探すようにはしていますが、まだ陽転思考しきれていません。
人間関係が崩れてしまった上司ともう一度うまくやっていくには、またそのきっかけを作って積み上げていくにはどう考え方を変えて行動して行けばいいのは、ヒントを頂ければと思います。
よろしくお願いします。
(ようちゃんさま)

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